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title: "【民生消費產業缺工大潮，六大建議翻轉關店宿命】"
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published_at: 2024-04-14
modified_at: 2024-04-15
author: "黃耀鈞"
category: "啟發隨想"
tags: ["缺工", "民生消費產業人才白皮書", "啟發隨想"]
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# 【民生消費產業缺工大潮，六大建議翻轉關店宿命】

> 【民生消費產業缺工大潮，六大建議翻轉關店宿命】

By **黃耀鈞** - 《創作者事業研究室》主理人 | 2024-04-14

「哇勒～觀光潮來臨，再找不到員工我就要累死關店啦…」​台南，是眾所周知的文化、觀光、小吃名城。​最近市府及地方又不斷推出新活動，假日往往會吸引一大票人來旅遊。​可我卻遇到許多企業主在抱怨，一直請不到員工，只能自己頂住。​最近，我看到 104 人力銀行 2023 推出的《民生消費產業人才白皮書》，或許可以帶給你一些啟發。​裡面說到，雖然疫情結束、人潮回流，但民生消費業的徵才人數卻屢創歷史新高。​其中，餐飲業又是缺工第一名，比第二名零售業還短缺 6 成人力。​為什麼會這樣？​第一，因為工時長、壓力大、事情多又雜，容易讓員工身心負擔極大。​第二，就算企業主想加薪加福利吸引人才，可民生消費產業又不易透過創新提高價值收入，自然也無法給員工比肩其他產業的薪水與福利。​如何解決缺工問題？​書中建議：​1.大幅提升薪資​2.任用中高齡​3.放寬學歷與科系​4.多元任用​5.彈性工時與排班​6.遠距工作模式​想更深入了解，可去看看這本《民生消費產業人才白皮書》。​或者，你有其他解決缺工的好建議嗎？​歡迎與我分享一下呦。​【民生消費產業缺工大潮，六大建議翻轉關店宿命】​#啟發隨想#專家事業研究室​https://bit.ly/3UfClOt